Co to jest nauka mobilna (m-learning)? Wyjaśnienie definicji.

Obecnie nasze smartfony są przyklejone do naszych rąk. Używamy ich do wszystkiego. Komunikujemy się z przyjaciółmi i rodziną, robimy zakupy online, zamawiamy jedzenie, gramy w gry itd. Czy powinniśmy także używać smartfonów do nauki? Nauka mobilna to nowy sposób uzyskiwania dostępu do treści edukacyjnych za pośrednictwem urządzeń mobilnych. Odkryjmy tajemnice nauki mobilnej i omówmy jej zalety oraz wady.

Priscila
Autor: Marketing''
Data publikacji:
Czas czytania: 5 minut

Co to jest nauka mobilna?

Nauka mobilna, znana również jako m-learning, to nowy sposób uzyskiwania dostępu do treści edukacyjnych za pomocą urządzeń mobilnych. Można się uczyć zawsze i wszędzie pod warunkiem, że posiadasz nowoczesne urządzenie mobilne połączone z Internetem.

M-learning w edukacji korporacyjnej

Wiadomo, że coraz więcej osób ma dziś dostęp do Internetu ze smartfona. Komputery stacjonarne i laptopy są nadal popularne. Zamiast wybierać tylko jedno urządzenie, stało się normą posiadanie wielu urządzeń i wykorzystywanie ich do różnych działań. [1]

Na przykład, jeśli spojrzymy na analizę osób uzyskujących dostęp do Easy LMS, okazuje się, że większość z nich korzysta z urządzeń mobilnych do przeglądania publicznych treści na naszej stronie.

Nauka mobilna umożliwia dotarcie do pracowników, którzy są zawsze w drodze lub pracują zdalnie.

Klienci, którzy tworzą treści i administrują nimi, nadal korzystają z komputerów stacjonarnych, ale zauważyliśmy, że istnieje niemal równy podział, jeśli chodzi o uczestników biorących udział w kursach i egzaminach: używają zarówno urządzeń mobilnych, jak i stacjonarnych.

W sektorze szkoleń korporacyjnych nauka mobilna umożliwia dotarcie do pracowników, którzy są zawsze w drodze, pracują zdalnie lub chcą odbyć szkolenie poza godzinami pracy (a zatem nie korzystają z komputerów stacjonarnych).

Przykłady nauki mobilnej w kształceniu korporacyjnym

Udostępnianie treści edukacyjnych do użytku mobilnego

Jest to najczęstszy sposób korzystania z nauki mobilnej. Po utworzeniu materiałów edukacyjnych (głównie za pomocą komputera) możesz je udostępnić uczestnikom, aby mogli uczyć się, korzystając z urządzeń mobilnych we własnym czasie. Łatwo jest udostępnić materiał przez e-mail lub wysyłając link w wiadomości tekstowej. Metoda nauki mobilnej polega głównie na indywidualnym podejściu.

Interakcja podczas zajęć

Urządzenia mobilne mogą być wykorzystywane do nauczania mieszanego.

Możliwe jest także korzystanie z urządzeń mobilnych w metodzie nauczania mieszanego. Instruktorzy mogą zadawać pytania podczas osobistego szkolenia, a uczestnicy mogą odpowiadać na nie, wypełniając ankietę na smartfonach. W tym celu trener może udostępnić link do ankiety, zaprosić uczestników przez e-mail, a nawet utworzyć kod QR, który można łatwo odczytać za pomocą aparatu w smartfonie. W ten sposób można uzyskać natychmiastowe informacje zwrotne, co jest szczególnie skuteczne podczas szkolenia dużych grup.

Główne zalety nauki mobilnej

Pokolenie millenialsów wyrosło na urządzeniach cyfrowych. Dlatego nauka mobilna jest dostosowana do sposobu, w jaki oni pracują i myślą. Jednak m-learning posiada tak wiele zalet, że mogą z niego korzystać wszystkie pokolenia. Rzućmy okiem na niektóre zalety m-learningu.

Ucz się w dowolnym miejscu i czasie

M-learning umożliwia uczniom zabranie ze sobą materiałów do nauki. Twoi pracownicy lub klienci nie muszą uczyć się w określonym miejscu ani w tym samym czasie. Treści edukacyjne mają dostępne w kieszeniach. Czas oczekiwania, na przykład na samolot i w trakcie lotu, można wykorzystać do bardziej produktywnych zadań, takich właśnie jak nauka. Hej! Można nawet wziąć udział w kursie online lub wypełnić ankietę, leżąc w łóżku!

Więcej motywacji

Pracownicy mogą czuć się bardziej zmotywowani do zdobywania wiedzy lub do udziału w szkoleniu online, jeśli wiedzą, że mogą zabrać ze sobą materiały edukacyjne. Dotyczy to szczególnie przypadków, gdy nie mają czasu na naukę w regularnych godzinach pracy.

Nauka mobilna ułatwia i przyspiesza informacje zwrotne.

Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym

Nauka mobilna ułatwia (i przyspiesza) uzyskanie wszelkich pożądanych opinii od zespołu. Ponieważ pracownicy mają znacznie łatwiejszy dostęp do twoich treści, możesz spodziewać się wyższych wskaźników ukończenia kursów szkoleniowych oraz szybszych wyników i statystyk z testów online!

Dalekie odległości nie stanowią problemu

Docieraj do rozproszonych pracowników, którzy są zawsze w ruchu i potrzebują łatwego dostępu do treści. Materiały, takie jak aktualizacje produktów, dane klientów, aktualizacje zgodności i informacje sprzedażowe, można łatwo udostępnić za pomocą zaledwie kilku kliknięć. [2]

Główne wady nauki mobilnej

Rozproszona uwaga

Urządzenia mobilne mogą być świetną rozrywką. Nauka mobilna może rozpraszać uwagę, jeśli użytkownicy są ciągle zakłócani wiadomościami SMS i powiadomieniami. Dlatego wymaga samodyscypliny i skupienia.
Jeśli jednak uczynisz swój trening interaktywnym i zabawnym, inne aplikacje dostępne na telefony komórkowe nie będą rozpraszać uwagi uczniów.

Brak połączenia z Internetem

Korzystanie z urządzeń mobilnych do e-learningu może być problemem, jeśli uczestnicy nie mają połączenia z Internetem lub dostępu do elektryczności.

Mimo to dane zebrane przez GSMA Intelligence [3] wskazują, że obecnie na świecie jest więcej urządzeń mobilnych niż ludzi. Biorąc pod uwagę ogromny rozwój urządzeń mobilnych, brak połączenia z Internetem, słaba jakość połączenia i ograniczony dostęp do energii elektrycznej staną się problemami z przeszłości.

Za mały ekran

Tematy ze szczegółowymi obrazami mogą nie być czytelne na małym ekranie.

Nauka mobilna może nie działać zbyt dobrze w przypadku niektórych rodzajów treści, które chcesz udostępnić. Na przykład tematy techniczne ze szczegółowymi obrazami mogą nie być czytelne na małym ekranie. To samo dotyczy skomplikowanych równań matematycznych, a nawet długich esejów. W przypadku zadań wymagających bardziej szczegółowej wizualizacji większy ekran może działać lepiej.

Jakiego narzędzia użyć do nauki mobilnej?

Nauka mobilna jest możliwa dzięki naszemu systemowi zarządzania nauczaniem Easy LMS. Interfejs użytkownika jest w pełni responsywny, co oznacza, że ​​twoje treści edukacyjne wyglądają i działają świetnie na wszelkiego rodzaju urządzeniach, komputerach stacjonarnych i telefonach komórkowych. Uczestnicy mogą pobierać treści edukacyjne na dowolnym nowoczesnym urządzeniu z ekranem i połączeniem internetowym. ✨

Dzięki Easy LMS możesz łatwo układać testy i materiały szkoleniowe z filmami, zdjęciami i wiele więcej. Możliwe jest również udostępnienie uczestnikom ankiety, na którą mogą odpowiedzieć podczas wykładu lub sesji szkoleniowej, jeśli korzystasz z metody nauczania mieszanego.

Przydatne zasoby

1) Artykuł z portalu GlobalWebIndex
2) Artykuł z portalu Medium
3) Artykuł z portalu GSMA intelligence
4) Artykuł z portalu DW Akademie
5) Wikipedia

Często zadawane pytania

  • Co to jest nauka mobilna?
    Nauka mobilna to nowy sposób na dostęp do treści edukacyjnych za pomocą telefonów komórkowych. Ten rodzaj kształcenia aktywnie wspiera nieustanny proces uczenia się.
  • Jakie są przykłady m-learningu w edukacji korporacyjnej?
    Oferowanie mobilnych materiałów edukacyjnych do indywidualnego wykorzystania oraz ułatwianie interakcji podczas zajęć poprzez ankiety i testy.
  • Jakie są zalety nauki mobilnej?
    Uczestnicy mogą uczyć się gdziekolwiek i kiedykolwiek chcą. Większa motywacja, wymiana informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym. Nauka na odległość nie stanowi problemu.
  • Jakie są wady nauki mobilnej?
    Rozproszenie uwagi (zbyt wiele powiadomień), ewentualny brak połączenia z Internetem i zbyt mały rozmiar ekranu dla niektórych rodzajów treści.
  • Czy Easy LMS można wykorzystać do nauki mobilnej?
    Tak! Interfejs jest tak skonfigurowany, aby był w pełni responsywny, co oznacza, że ​​działa i wygląda świetnie na wszelkiego rodzaju nowoczesnych urządzeniach, które maja połączenie z Internetem.

Dowiedz się więcej

Zalety i wady szkolenia pracowników

Zalety i wady szkolenia pracowników

Możesz pomyśleć, że celem szkolenia pracowników jest po prostu nauczenie ich podstawowych umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Jednak korzyści są znacznie większe! Szkolenia pomagają w...

Czytaj więcej