Hur väljer man en onlineplattform för personalutbildning?

Du har äntligen bestämt dig för att förbättra din personalutbildning med hjälp av en plattform för personalutbildningar. Men hur kommer man igång? Det finns så många alternativ tillgängliga! Inte bara olika sorters mjukvara, utan även färdiga program! Vilket ska du välja? Eller vänta, vad vill du ens ha? Låt oss ta en titt på några alternativ.

Online employee training platform
Priscila
Marknadsföring
Publicerad den
Uppdaterat den
Lästid 5 minutes

Vad är en onlineplattform för personalutbildning?

En plattform för personalutbildning är en typ av mjukvara som låter dig skapa utbildningsprogram online och dela dem med din publik. Den här typen av mjukvara kallas Learning Management System (LMS).

Varför behöver jag ett LMS?

De flesta skulle nog hålla med om att onlineutbildningar har blivit allt viktigare, särskilt med alla COVID-19-restriktioner. Men de flesta organisationer som erbjuder onlineutbildningar förlitar sig fortfarande på PowerPoint, kalkylblad och andra filer för att upprätta sin utbildningsstrategi.

Programvara för personalutbildning gör det möjligt att lägga all din information på ett ställe

Problemet är att dessa program inte erbjuder alternativ för uppföljning och rapportering. I större skala är det alltså inte möjligt att spåra om dina anställda lär sig eller inte. Dessutom är informationen ofta utspridd och inte organiserad på ett ställe.

En plattform för personalutbildning gör det möjligt att lägga all din information på ett ställe. Den presenterar också utbildningsmaterialet i en logisk ordning för den anställda eller kunden. Det är möjligt att skapa inlärningsvägar och spåra slutförandegrad och andelen som har blivit godkända.

Vad ska jag leta efter i ett LMS?

Hur väljer man en LMS-leverantör?

Ok, nu har vi fastställt att du bör använda en plattform för personalutbildning för att organisera och hålla reda på ditt utbildningsinnehåll. Men hur kan du välja det bästa LMS:et för din organisation 🧐 [1]?

Chuck Severance [2] som är expert på e-lärande sade en gång att det finns så många liknande LMS där ute att “du kan nästan kasta en pil på en darttavla och välja ett LMS, och det kommer inte att vara så dåligt."

Att välja vilket system som helst kan leda till missnöje i framtiden

Men att välja vilket system som helst bara för att det "inte kommer att vara så dåligt" är inte en särskilt bra idé eftersom det kan leda till missnöje i framtiden. Här är några saker att tänka på när du väljer en plattform för personalutbildning.

Topp 5 saker att tänka på

  • Funktioner. Vilka funktioner behöver du, och vilka behöver du inte? Du vill inte betala för något du inte använder, så kontrollera de olika prenumerationstyperna och deras funktioner. På så sätt hittar du leverantören som erbjuder de funktioner som du behöver till ett rimligt pris.
  • Utseende och känsla. Ingen vill tillbringa timmar med att arbeta i komplicerad programvara. Vissa verktyg är dessutom mer tilltalande för ögat än andra. De erbjuder olika sätt att presentera lärinnehållet för både administratörer och deltagare. De flesta verktyg erbjuder en gratis provperiod, så ta chansen och testa!
  • Kundrecensioner. Välj ett LMS med bra recensioner. När du läser kundrecensioner kan du leta efter en gemensam tråd mellan dem. Se vad kunderna gillar och ogillar med verktyget. Då får du en bättre uppfattning om vad du kan förvänta dig när du börjar använda det här systemet.
  • Support. Kom ihåg att kontrollera om det finns hjälp tillgänglig, och i så fall när och hur. Om möjligt, registrera dig för en demo för att få dina frågor besvarade. Försök att nå ut till supporten för att se hur de behandlar sina kunder. Problem uppstår, och det är viktigt att överväga hur varje leverantör hanterar dem.
  • Priser. Olika LMS har olika prissättningsmodeller. För att undvika överraskningar när du får räkningen, analysera prissättningsmodellen och se om den passar dina behov. Vissa plattformar för personalutbildning debiterar per användare, medan andra inte gör det. Var också uppmärksam på de funktioner som följer med varje plan och om du behöver dem alla.

Borde jag ge Easy LMS ett försök?

Att välja rätt plattform för personalutbildningen på ditt företag kan ha långvariga effekter på ditt team

Att välja rätt plattform för personalutbildningen på ditt företag kan ha långvariga effekter på ditt team. Det kan stimulera dina anställdas lärande och utveckling, hjälpa dem att uppnå sina mål och prestera på topp.

Easy LMS är en plattform för personalutbildning. Vi är ganska partiska och tycker att du ska ge oss ett försök. Varför? Easy LMS har vunnit många priser and utmärkelser 🏆. Vi har en unik prismodell som skiljer oss från konkurrenterna 🙃.

De flesta LMS har bara video- eller textalternativ för att lägga in innehåll i kurser. Vår kursskapare låter dig kombinera text, video, bilder, ljud, dokument och webbsidor, allt på ett ställe. Skapa en Lärportal för dina utbildningar och publicera alla dina kurser där. Enkelt!

Sist men inte minst ger våra robusta rapporteringsfunktioner dig en överblick över dina anställdas aktiviteter och resultat. Se när dina användare börjar och avslutar sina utbildningar och hur lång tid det tar dem.

Vill du se det med egna ögon? Registrera dig för en gratis provperiod och begär en demo.

Läs vidare

  1. eLearningIndustry
  2. Inside Higher Ed

FAQ (vanliga frågor)

  • Vad är en onlineplattform för personalutbildning?
    En plattform för personalutbildning är mjukvara som låter dig skapa utbildningsprogram online och dela dem med din målgrupp.
  • Varför behöver jag ett LMS?
    En plattform för personalutbildning låter dig lägga allt ditt utbildningsmaterial på en plats samtidigt som du presenterar materialet till dina deltagare i en logisk ordning. Det finns även alternativ för uppföljning och rapportering.
  • Hur kan jag välja en LMS-leverantör?
    Utforska funktioner, utseende och känsla, kundrecensioner, hur supporten fungerar och prissättningen, och bedöm därefter om de är en bra match för ditt företag.

Kom igång med Easy LMS

Begär en gratis demoellerStarta gratis provperiod