O que é aprendizagem em ritmo próprio (self-paced learning)? Significado explicado

O que você prefere: aprender no seu próprio ritmo ou no ritmo que alguém estabelece para você? Imagino que sua escolha não foi difícil. É provavelmente por isso que o treinamento online individualizado está crescendo. Mas como você pode aplicá-lo à sua organização? Compartilhamos nossas dicas e truques e damos a definição desse conceito.

Self paced learning meaning
Priscila
Escrito por Priscila Marketing
Publicado em
Tempo de leitura 4 minutos

O que é aprendizagem em ritmo próprio (self-paced learning)?

O aprendizado em ritmo próprio, ou self-paced learning, significa que você pode aprender em seu próprio tempo e horário. Você não precisa completar as mesmas tarefas ou aprender ao mesmo tempo que os outros. Você pode prosseguir de um tópico ou segmento para o próximo no ritmo adequado para você.

As configurações da sala de aula são mais populares do que a aprendizagem individualizada, em que os funcionários podem estudar por conta própria. Recentemente, o ensino individualizado se tornou mais popular à medida que a educação muda dos modelos tradicionais para a Internet.

As vantagens da aprendizagem em ritmo próprio

A aprendizagem individualizada traz várias vantagens que podem aprimorar o desempenho dos funcionários. Aqui estão alguns benefícios principais [1]:

Menor pressão, maior retenção

Não há pressão para completar as tarefas

A aprendizagem individualizada remove a pressão de tempo que existe durante o treinamento ao vivo. Não há pressão para completar as tarefas e aprender na mesma velocidade que os outros. Ninguém precisa fingir que entendeu algo que não entendeu. Em vez disso, eles podem revisar o material por conta própria. Um estudo publicado no Journal of Memory and Language indicou que a aprendizagem individualizada também pode aumentar a retenção [2].

Determine sua própria programação

A aprendizagem individualizada permite que os funcionários criem seus horários. É especialmente útil para participantes que têm outras tarefas e não podem assistir a uma aula ou treinamento ao vivo. Mesmo que haja um prazo para concluir um curso, por exemplo, eles podem escolher como e quando o farão.

Menos distração (possivelmente)

É preciso autodisciplina

Quando os funcionários criam seus cronogramas de aprendizagem, eles podem estudar quando podem se concentrar melhor. Eles podem escolher estudar quando têm menos interrupções de colegas ou outras tarefas. Claro, é preciso autodisciplina para conseguir isso. Eles precisarão desligar as distrações em casa e ignorar seus telefones.

Apropriado para diferentes estilos de aprendizagem

As pessoas têm estilos de aprendizagem diferentes. Algumas pessoas aprendem rápido, enquanto outras demoram mais. Pessoas que preferem completar o material rapidamente não precisam esperar pelos outros. O aprendizado individualizado possibilita que seus participantes se adaptem a seus diferentes estilos de aprendizagem.

Como você pode aplicar o aprendizado individualizado à sua organização?

As ferramentas online ajudam você a aplicar o aprendizado individualizado à sua organização. Elas permitem que você crie e hospede materiais de treinamento que os funcionários podem acessar quando quiserem. Você pode até gravar sessões de treinamento presenciais e publicá-las online.

O dinheiro gasto em um sistema de gestão de aprendizagem economizará muito tempo e dinheiro para sua empresa

Organizar um dia ou mais de treinamento pode consumir muitos recursos da empresa. Uma academia de treinamento online onde todos os seus materiais de treinamento são reunidos é a melhor solução. Todo o material estará disponível com apenas alguns cliques. Você pode adicionar prazos ao material, mas seus funcionários ainda podem aprender em seu próprio ritmo e em sua própria programação.

O dinheiro gasto em um sistema de gerenciamento de aprendizagem economizará muito tempo e dinheiro para sua empresa. No final, você também terá funcionários e clientes mais bem informados.

A aprendizagem em ritmo próprio é possível com o Easy LMS?

É fácil criar e compartilhar diferentes tipos de testes e cursos com nosso LMS. Oferecemos métodos de compartilhamento para consumo em ritmo próprio. Você pode simplesmente compartilhar o link para seu material, publicá-lo em seu site ou convidar participantes de forma segura por e-mail. Se desejar, você pode definir um prazo para que eles concluam a tarefa. Também existe uma opção para dar aos participantes várias tentativas para realizar uma tarefa.

Os participantes podem optar por fazer o treinamento em seus smartphones e fora do horário de trabalho. Depois disso, você pode revisar seus resultados e estatísticas e aprender como pode melhorar seus materiais de treinamento.

O aprendizado individualizado resolve problemas de agendamento e permite que os participantes aprendam em seu próprio ritmo. Resumindo: é uma solução para muitos problemas 😀!

Recursos úteis

  1. NCBI
  2. E-learning Industry

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