Centrum nauki/szkolenia
Witamy w naszym centrum nauki/szkolenia! Przeczytaj rzetelne artykuły
o podstawach uczenia się. Jaka jest definicja uczenia się? W jakich warunkach nauka może być przyjemna? Jak duży wpływ masz jako instruktor?
Czytaj, ucz się i wdrażaj nasze wskazówki i porady każdego dnia!
-
Czym jest nauka? Od teorii do praktyki
Nauka jest częścią naszego życia. Każdego dnia zdobywamy nową wiedzę, umiejętności, zrozumienie, wartości i preferencje. Może to przebiegać niejawnie i wielokrotnie, na przykład podczas oglądania wiadomości lub rozmowy z kolegą. Jednak także świadomie decydujemy się uczyć nowych rzeczy, takich jak nowy język, sport czy oprogramowanie. Nauka jest czymś nieuchwytnym. Dlaczego niektórzy ludzie są w niej dobrzy, a inni nie? I dlaczego wszyscy mamy swoje preferencje uczenia się? Zanurzmy się w teorię uczenia się – dzięki temu przeniesiesz swoje szkolenia na wyższy poziom!
-
Nauczanie synchroniczne vs. asynchroniczne
Żyjemy w erze cyfrowej i dlatego można poczuć się przytłoczonym nowoczesnymi technologiami kształcenia. Wszystkie nowe rozwiązania mają jedną wspólną cechę: wspierają nauczanie asynchroniczne. Chwila, a czym jest nauczanie asynchroniczne? I jak się ono ma do nauczania synchronicznego? Dowiedz się, jak twoi klienci mogą połączyć szkolenie bezpośrednie z nauką online, poprzez zrozumienie, na czym polegają te podejścia.
-
Czym jest nauka gamifikowana?
Gamifikowana nauka integruje mechanikę gry z procesem uczenia się. Przykładami mechaniki gry są (najlepsze) wyniki, poziomy, osiągnięcia, natychmiastowe informacje zwrotne i presja czasu. Te elementy tworzą istotę gry, a ich prawidłowe zastosowanie sprawia, że gra się z przyjemnością. Obecna technologia umożliwia nauczycielom wdrażanie dynamiki gier w kształceniu. Na przykład tworzenie bitwy historycznej między studentami lub quiz szkoleniowy dla profesjonalistów.
-
Co oznacza nauka we własnym tempie?
Co wolisz: uczyć się we własnym tempie, czy tempie narzuconym przez kogoś innego? Raczej łatwo zgadnąć, co wybrałeś. Zapewne dlatego szkolenia online dostosowane do własnego tempa nauki zyskują na popularności. Jak możesz zastosować je w swojej organizacji? Poniżej znajdziesz wskazówki i porady oraz dokładny opis tego zagadnienia.
-
Co to są odwrócone klasy?
Co oznacza termin „odwrócona klasa”? Dzięki odwróconej klasie uczniowie mają bezpośredni dostęp do wiedzy, a nauczyciel służy jako trener i mentor. W modelu odwróconej klasy uczniowie muszą przygotować się na spotkanie z nauczycielem, który może wtedy skupić się na aspektach zastosowania wiedzy w praktyce i dogłębniej przetwarzać materiał do nauki.
-
Odwrócona klasa w szkoleniu korporacyjnym: zalety i wady
Brak czasu i niska motywacja pracowników często stanowią przeszkody na drodze do realizacji skutecznego programu szkolenia personelu. Jednak nowe podejście, zwane odwróconą klasą, może pomóc pokonać te wyzwania. Chociaż rozwiązanie to miało swój początek w edukacji, elastyczny, skoncentrowany na uczniu i spersonalizowany charakter odwróconej klasy zaoszczędzi czas pracowników i zwiększy ich zaangażowanie. Przyjrzyjmy się, w jaki sposób model odwróconej klasy może pomóc w szkoleniu personelu.
-
Odwrócona a tradycyjna klasa
Zmiana edukacji o 180 stopni. Co to oznacza? W tym artykule opisaliśmy znaczenie odwróconej i tradycyjnej klasy w edukacji. Na końcu znajdziesz podsumowanie różnic między nimi :-)
-
Odwrócona klasa a nauczanie mieszane
Jaka jest różnica między nauczaniem mieszanym a odwróconymi klasami? Czy w ogóle istnieją jakieś różnice? Dowiesz się w tym artykule. :-)
-
Jak stworzyć środowisko ciągłego uczenia się?
Powinniśmy dążyć do tego, aby uczyć się przez całe życie. Środowisko kształcenia ustawicznego w pracy wspiera otwarty sposób myślenia i uznaje rozwój osobisty jako priorytetowy. Nauka może stać się centralnym punktem twojej kultury organizacyjnej, jeśli wdrożysz strategię ciągłego doskonalenia. Włącz LMS do swojej organizacji i obserwuj, jak wznosi twoją firmę na wyżyny!
-
3 strategie, które zapewnią sukces szkoleniowy
Niekończące się listy rzeczy do zrobienia, ciągły potok prac administracyjnych, chęć zrobienia więcej niż jesteś w stanie udźwignąć, a do tego nieuniknione czynniki zewnętrzne, takie jak media społecznościowe, telefon i e-mail. Oto składniki frustrującego dnia pracy. Mówiąc prosto: każdy przede wszystkim chce osiągnąć sukces bez nadmiernego wysiłku. Czy to możliwe? Oczywiście, że tak! W tym artykule przedstawiliśmy 3 techniki, których możesz użyć jako trener, aby twój dzień był udany. Wracaj do domu z poczuciem satysfakcji, a nie przytłoczenia!
-
Jak zaoszczędzić czas – 5 wskazówek dla terenów
Czas, który poświęcasz na szkolenia jest cenny. Dlatego musisz pracować efektywnie, aby osiągnąć jak najlepsze wyniki dla siebie i swoich klientów. Jednak przy niezliczonej liczbie dodatkowych zadań do wykonania każdego dnia może to być trudne. Wciąż nas coś rozprasza – od powiadomień na smartfonach po niepotrzebne spotkania. Nasze 5 praktycznych wskazówek pozwoli ci optymalnie wykorzystywać czas, aby osiągnąć doskonałość szkoleniową.