Zamiana na nowy LMS

Istnieje wiele powodów, dla których mo┼╝esz zadecydowa─ç o poszukiwaniu nowego systemu zarz─ůdzania nauczaniem dla twojej organizacji. Mo┼╝liwe, ┼╝e obecne rozwi─ůzanie jest przestarza┼ée, uci─ů┼╝liwe lub trudne w u┼╝yciu, a tobie zale┼╝y na czym┼Ť prostszym. A mo┼╝e chcesz mie─ç „LMS”, który jest czym┼Ť wi─Öcej ni┼╝ zbiorem losowych plików udost─Öpnianych pracownikom (jak pliki PDF, filmy, testy papierowe itp.). Decyduj─ůc si─Ö na zmian─Ö, warto wiedzie─ç, co nale┼╝y wzi─ů─ç pod uwag─Ö, wybieraj─ůc nowe oprogramowanie dla swojej organizacji.

Knowly
Autor: Knowly Specjalista od tre┼Ťci
Data publikacji:
Czas czytania: 4 minuty

Czego potrzebujesz?

Zacznijmy od pocz─ůtku. Przyjrzyj si─Ö dok┼éadnie organizacji i ponownie rozwa┼╝ powody, dla których potrzebujesz nowego systemu zarz─ůdzania nauczaniem. Czy musisz stale szkoli─ç pracowników, nowo zatrudnionych i sprawdza─ç ich wiedz─Ö? Jakie znaczenie maj─ů te szkolenia w twojej organizacji?

Nast─Öpnie rozwa┼╝, dlaczego obecne rozwi─ůzanie nie sprawdza si─Ö. Wiele firm jest niezadowolonych ze swojego obecnego dostawcy. Badanie Brandon Hall LMS Trends przeprowadzone w 2014 r. wykaza┼éo, ┼╝e niemal 50% firm chcia┼éo zmieni─ç swój obecny LMS na rzecz innego oprogramowania. Podstawowe funkcje w wi─Ökszo┼Ťci rozwi─ůza┼ä e-learningowych s─ů podobne, wi─Öc ┼éatwo mo┼╝na zosta─ç przyt┼éoczonym i sfrustrowanym podczas wyboru najlepszego oprogramowania dla firmy.

Wi─Ökszo┼Ť─ç organizacji poszukuj─ůcych nowego LMS chce rozwi─ůza─ç nast─Öpuj─ůce problemy:

› Obecny LMS jest zbyt trudny w u┼╝yciu, posiada wiele bezu┼╝ytecznych funkcji i ci─Ö┼╝ko jest szkoli─ç innych w jego obs┼éudze.

› Obecny LMS jest zbyt drogi, a koszty wzrosn─ů, je┼Ťli twoja firma b─Ödzie si─Ö rozwija─ç, poniewa┼╝ b─Ödziesz musia┼é dodawa─ç do niego wi─Öcej u┼╝ytkowników.

› Prowadzisz ma┼é─ů lub ┼Ťredni─ů firm─Ö i nie chcesz p┼éaci─ç tak du┼╝o za LMS, wi─Öc planujesz zmieni─ç go na inne rozwi─ůzanie lub prowadzi─ç szkolenia przy u┼╝yciu narz─Ödzi innych ni┼╝ LMS.

› Twoje obecne szkolenia sk┼éadaj─ů si─Ö z mieszanki plików PDF i PPT, filmów i praktycznych szkole┼ä dla ka┼╝dego nowego pracownika. Wraz z rozwojem firmy coraz trudniej utrzyma─ç porz─ůdek i zarz─ůdza─ç szkoleniami.

Jakie rozwi─ůzanie jest najlepsze dla ciebie?

Jak ju┼╝ wspomnieli┼Ťmy, przy wyborze nowego LMS masz do dyspozycji bardzo wiele opcji. Do tego stopnia, ┼╝e ÔÇőÔÇőekspert od e-learningu, Charles Severance, stwierdzi┼é: „Mi─Ödzy systemami istnieje mnóstwo podobie┼ästw. Mo┼╝esz wybra─ç LMS na o┼Ťlep i te┼╝ nie b─Ödzie taki z┼éy”.

Niemniej jednak system, który po prostu „nie b─Ödzie taki z┼éy”, mo┼╝e w najbli┼╝szej przysz┼éo┼Ťci równie┼╝ wymaga─ç wymiany, a tego w┼éa┼Ťnie starasz si─Ö unikn─ů─ç.

Co zatem warto wzi─ů─ç pod uwag─Ö, wybieraj─ůc LMS? Poniewa┼╝ wi─Ökszo┼Ť─ç systemów ma podobne funkcje, by─ç mo┼╝e warto spojrze─ç na g┼éówne ró┼╝nice mi─Ödzy nimi. Co jeszcze, oprócz funkcji, wyró┼╝nia LMS od innych? Kwestie, które mo┼╝esz wzi─ů─ç pod uwag─Ö:

┼üatwo┼Ť─ç u┼╝ycia – Czy system jest przeznaczony wy┼é─ůcznie dla u┼╝ytkowników zaawansowanych technologicznie? Czy wygl─ůda na taki, ┼╝e mo┼╝esz uruchomi─ç go ze swoim zespo┼éem bez wi─Ökszych problemów (poniewa┼╝ od nich w┼éa┼Ťnie starasz si─Ö uciec)? Czy jest ┼éatwo dost─Öpny? Czy potrafisz sobie wyobrazi─ç prac─Ö w tym programie przez d┼éugie godziny, je┼Ťli zajdzie taka konieczno┼Ť─ç?

Wsparcie – Jakie oferuje wsparcie? Kiedy rozmawiasz z zespo┼éem wsparcia, jaki jest ton ich g┼éosu? Czy s─ů pomocni i przyja┼║ni, czy mo┼╝e ┼╝a┼éujesz, ┼╝e poprosi┼ée┼Ť ich o pomoc? Te wa┼╝ne aspekty warto wzi─ů─ç pod uwag─Ö, je┼Ťli rozwa┼╝asz d┼éugoterminowe zaanga┼╝owanie w nowy LMS.

Ceny – Jaki jest ich model cenowy? Czy jest uczciwie wyceniony przy dobrym zwrocie z inwestycji? Czy pobieraj─ů op┼éaty za liczb─Ö u┼╝ytkowników (we┼║ to pod uwag─Ö, je┼Ťli planujesz na bie┼╝─ůco dodawa─ç nowych u┼╝ytkowników do platformy)? Czy ceny s─ů zawy┼╝one? Czy musisz zap┼éaci─ç za wiele funkcji, których nie zamierzasz u┼╝ywa─ç w najbli┼╝szym czasie?

Recenzje – Oprócz szukania LMS z dobrymi opiniami, czytaj─ůc recenzje, we┼║ pod uwag─Ö w─ůtek, który je ┼é─ůczy. Co mówi─ů o nim klienci u┼╝ywaj─ůcy tego narz─Ödzia? Na co g┼éównie narzekaj─ů? Dzi─Öki temu lepiej zrozumiesz, czego si─Ö spodziewa─ç, kiedy zaczniesz korzysta─ç z tego systemu.

Jak znale┼║─ç najlepsze rozwi─ůzanie?

Znalezienie najlepszego rozwi─ůzania mo┼╝e wymaga─ç od ciebie solidnego przejrzenia dost─Öpnych opcji. Najlepszym sposobem jest zebranie jak najwi─Öcej informacji o ka┼╝dym z systemów. Mo┼╝esz to zrobi─ç, wybieraj─ůc bezp┼éatny okres próbny, prosz─ůc o prezentacj─Ö na ┼╝ywo, do┼é─ůczaj─ůc do webinaru i czytaj─ůc recenzje oprogramowania.

Po wybraniu nowego LMS musisz przenie┼Ť─ç bie┼╝─ůc─ů zawarto┼Ť─ç do nowego systemu. Podczas tego etapu nale┼╝y wzi─ů─ç pod uwag─Ö wa┼╝ne kwestie. Czy istnieje sposób na ponowne wykorzystanie materia┼éów i dokumentów, które ju┼╝ masz, takich jak pliki PDF, obrazy i filmy (by─ç mo┼╝e nawet tre┼Ťci utworzone przy u┼╝yciu innego LMS)? Czy warto przesy┼éa─ç stare tre┼Ťci na now─ů platform─Ö, czy mo┼╝e lepiej utworzy─ç nowe tre┼Ťci od zera?

Dowiedz si─Ö wi─Öcej

Zalety i wady szkolenia pracownik├│w

Zalety i wady szkolenia pracownik├│w

Mo┼╝esz pomy┼Ťle─ç, ┼╝e celem szkolenia pracowników jest po prostu nauczenie ich podstawowych umiej─Ötno┼Ťci wymaganych na danym stanowisku. Jednak korzy┼Ťci s─ů znacznie wi─Öksze! Szkolenia pomagaj─ů w...

Czytaj wi─Öcej