Wat is een zelfstandig leertempo? Betekenis uitgelegd

Wat heb je liever: Leren op je eigen tempo of een tempo dat voor je wordt bepaald? Volgens ons is die keuze geen moeilijke. Dat is waarschijnlijk waarom online training op een zelfstandig leertempo zo populair aan het worden is. Maar hoe kun je dit in je organisatie toepassen? Wij delen hier onze tips en tricks en leggen je uit wat het precies is.

Self paced learning meaning
Priscila
Geschreven door Priscila Marketing
Gepost op
Bijgewerkt op
Leestijd 4 minuten

Wat is een zelfstandig leertempo?

Een zelfstandig leertempo betekent dat je kunt leren in je eigen tijd en volgens je eigen planning. Je hoeft niet dezelfde opdrachten te doen of op hetzelfde moment te leren als de rest. Je kunt op je eigen tempo van het ene onderwerp of segment naar het andere gaan.

Voorheen werd er vaker in een klassikale setting geleerd dan op een zelfstandig leertempo waarbij medewerkers zelf konden studeren. Sinds kort is de introductie van zelfstandig leren echter populairder aan het worden door de verschuiving van traditioneel leren naar leren via het internet. 

De grootste voordelen van een zelfstandig leertempo

Een zelfstandig leertempo heeft een aantal voordelen waardoor de prestaties van medewerkers mogelijk worden verbeterd. Hier zijn een aantal van de grootste voordelen [1]:

Geen druk en kennis blijft beter hangen

Er zit geen druk op het voltooien van de opdrachten

Bij een zelfstandig leertempo is er geen sprake van de tijdsdruk die bij een live training wel van toepassing is. Er is geen druk om de opdrachten te voltooien en op hetzelfde tempo als de rest te leren. Niemand hoeft te doen alsof hij of zij de stof begrijpt terwijl dat eigenlijk niet zo is. In plaats daarvan kan diegene het materiaal zelf bekijken. Uit een studie door 'the Journal of Memory and Language' blijkt dat een zelfstandig leertempo er ook voor kan zorgen dat kennis beter blijft hangen [2].

Je eigen planning maken

Met een zelfstandig leertempo kunnen medewerkers hun eigen planning maken. Dit is vooral handig voor deelnemers die andere dingen moeten doen en de klas of training daardoor niet kunnen bijwonen. Zelfs als er bijvoorbeeld een cursusdeadline is, kunnen ze zelf bepalen hoe en wanneer ze de cursus afmaken.

Mogelijk minder afleiding

Dit vereist zelfdiscipline

Wanneer medewerkers hun eigen planning maken, kunnen ze leren wanneer hun concentratie op zijn best is. Ze bepalen zelf wanneer ze minder onderbrekingen door collega's of andere taken hebben. Om dit succesvol te laten verlopen, is er natuurlijk zelfdiscipline vereist. Ze moeten thuis afleidingen blokkeren en hun telefoon negeren.

Geschikt voor verschillende leerstijlen

Verschillende mensen hebben verschillende leerstijlen. Sommigen leren snel, anderen hebben meer tijd nodig. Mensen die het materiaal snel beheersen, zouden niet op de rest moeten wachten. Door een zelfstandig leertempo is het voor deelnemers mogelijk hun eigen leerstijl toe te passen.

Hoe kun je een zelfstandig leertempo in je organisatie toepassen?

Online tools helpen je op om een zelfstandig leertempo in je eigen organisatie toe te passen. Ze zorgen ervoor dat je lesmateriaal kunt creëren en delen en medewerkers hier mee aan de slag kunnen als het hen uitkomt. Je kunt zelfs persoonlijke trainingssessies opnemen en deze online zetten.

Het geld dat je aan een learning management system uitgeeft bespaart je bedrijf een hoop tijd en geld

Het opzetten van een meerdaagse training vereist veel van je bedrijf. Een online trainingsacademie waar al het trainingsmateriaal te vinden is, is duidelijk een betere oplossing. Al het materiaal is binnen handbereik met slechts enkele muisklikken. Je kunt deadlines aan het materiaal toevoegen, maar alsnog kunnen medewerkers op hun eigen tempo en volgens hun eigen planning leren.

Is een zelfstandig leertempo met Easy LMS mogelijk?

Met ons LMS kun je gemakkelijk verschillende typen toetsen en cursussen maken. We bieden verschillende manieren voor het delen van manieren om te leren op een zelfstandig leertempo. Je kunt ook gemakkelijk het materiaal via een link delen, op je website publiceren of deelnemers via beveiligde e-mails een uitnodiging sturen. Als je wilt kun je zelfs een tijdslimiet instellen waarbinnen de taak moet zijn voltooid. Er is ook nog de mogelijkheid om deelnemers een taak meerdere keren te laten doen als ze deze de eerste keer niet halen.

Deelnemers kunnen ervoor kiezen om de training op hun smartphone en buiten werktijden om te doen. Daarna kun jij hun resultaten en statistieken bekijken om te ontdekken hoe je jouw lesmateriaal nog meer kunt verbeteren.

Een zelfstandig leertempo voorkomt problemen met de planning en geeft deelnemers de mogelijkheid om op hun eigen tempo te leren. Samenvattend: Het is een oplossing voor een groot aantal problemen 😀!

Handige bronnen

  1. NCBI
  2. E-learning Industry

Veelgestelde vragen

Meer informatie ophalen

Waarom een LMS gebruiken?

Waarom een LMS gebruiken?

Waarom zou ik een learning management systeem gebruiken? Waarom niet gewoon ouderwets papieren leermateriaal en examens? En rode pennen om antwoorden te corrigeren? Nou, als...

Lees meer