Perché dovresti iniziare la tua carriera a Easy LMS

La transizione dalla vita da studente alla vita lavorativa può essere una sfida. Ma non nella nostra azienda. Possiamo aiutarti in questo difficile passaggio. Molti giovani professionisti hanno iniziato le loro carriere di sviluppo e consulenza nella nostra azienda. Ecco perché😀.

1. Puoi far sì che il lavoro si adatti alla tua vita, non il contrario.

Da noi vige l'opposto della formalità. Quindi, gli orari dalle 8 alle 5 ogni giorno e gli abiti con giacca e cravatta non fanno per noi. Puoi vestirti come vuoi (e se ti piace venire in un ufficio in giacca e cravatta va bene lo stesso😀) e adattare la tua vita professionale alla tua vita privata. Questa libertà si accompagna ovviamente a un grande senso di responsabilità e a una sincera comunicazione. Se parli chiaramente delle tue esigenze e i tuoi colleghi possono contare su dite, per noi va benissimo!

2. Abbiamo un mix ideale tra colleghi giovani ed esperti

Possiamo empatizzare con i giovani professionisti.

Siamo un team aperto e diversificato di colleghi giovani ed esperti. Molti colleghi rimangono con noi dopo il loro stage. Possiamo empatizzare con i giovani professionisti e avere una visione realistica delle loro aspettative.

Questo ci aiuta a guidare i nuovi giovani colleghi per farli ambientare e familiarizzare con la vita lavorativa. I nostri colleghi esperti sono sempre pronti ad aiutare!

"Dopo il mio stage, ho lavorato part-time a Easy LMS. Era fantastico! L'azienda si è dimostrata flessibile con i miei orari di lavoro. Per cui ho potuto finire il mio master continuando a fare pratica. Lavoro ancora a Easy LMS. Perché dovrei cambiare se ho dei colleghi fantastici e un sacco di attività divertenti?

Rens, ex-intern, currently Back-End Developer

"Fin dall'inizio ho avuto la sensazione di trovarmi nel posto giusto. Non importa se sei nell'azienda da 10 anni o da un giorno. I colleghi sono aperti gli uni con gli altri, non soltanto per quanto riguarda i feedback ma anche su delle cose più personali. Quindi è facile conoscersi, il che apre un sacco di opportunità per imparare!"

Dyann, ex-intern, currently UX Designer & Researcher

3. Alterniamo la concentrazione sul lavoro e il gioco.

Ci piace lavorare sodo e in modo intelligente perché abbiamo una missione. Per rimanere concentrati, alterniamo lavoro e momenti di gioco. Lavoriamo in cicli di nove settimane. Nelle prime otto settimane del ciclo, facciamo il nostro lavoro "normale", l'ultima settimana è una settimana di gioco. Questo significa che lasciamo da parte il nostro lavoro quotidiano e giochiamo per rilassarci. Durante la settimana di gioco, puoi dedicare del tempo per imparare, in un progetto alternativo, o sperimentare con delle nuove tecniche. Non devi produrre nulla. In più, facciamo spesso dei barbecue. Giochiamo a dei videogiochi online e organizziamo delle attività, dall'assaggio di whiskey a delle serate film. Ma soprattutto, ci godiamo un drink settimanale il venerdì pomeriggio, in ufficio oppure online. Riempi il frigo!

4. Non abbiamo obiettivi.

Il nostro motto è «Keep calm and be proud». Non vogliamo che i nostri dipendenti siano sotto stress e che questo li porti a superare i loro limiti a livello professionale e personale. Avere degli obiettivi potrebbe avere questo effetto ed è quindi controproducente. Per questo motivo non li usiamo. Invece, ci concentriamo sul miglioramento costante del nostro processo di lavoro. Perché se i processi di lavoro funzionano bene, daranno i risultati desiderati, quindi non occorre avere degli obiettivi.

5. Ci concentriamo sulla crescita personale.

È tutta questione di imparare! Riprendiamo dal punto in cui sei arrivato all'Università, ma con un approccio personale (leggi: più strutturato, più dedicato, con un tocco umano, e più concentrato sulla pratica). Valuteremo i tuoi punti di forza e punteremo a migliorarli. O puoi scegliere uno skill che vuoi migliorare e ci lavoreremo insieme. Lo faremo in modo strutturato in piccoli passi. Perché tanti piccoli passi conducono a grandi miglioramenti. Sarai guidato in modo costante da un coach. Ma sta a te decidere come dare forma alla tua crescita personale.

Siamo molto contenti per te che sbagli

6. Sbagliare è ok.

Non ci aspettiamo che tu sappia usare le tue capacità alla perfezione o abbia delle grandi conoscenze. I tuoi skill e la tua perizia devono crescere con il tempo. E noi te lo daremo. Non si può crescere senza fare degli errori. A Easy LMS questo non è un problema. In effetti, siamo felicissimi che tu faccia degli errori, perché è così che impari di più. Inoltre, non dovrai svolgere solo compiti semplici all'interno della tua comfort zone. Potrai anche raccogliere compiti complessi per vedere fino a che punto puoi arrivare.

Vuoi sapere quali sono le posizioni attualmente aperte? Puoi visitare la pagina delle posizioni vacanti. O vuoi saperne di più sulla nostra filosofia di lavoro unica nel suo genere? I post sul nostro blog ti aiuteranno a capirla meglio: