Cos’è la formazione per i dipendenti? Definizione e spiegazione

Formare i tuoi dipendenti è un prerequisito per avere una forza lavoro creativa, felice e produttiva. Sfortunatamente, i dipendenti e il management spesso respingono la formazione dei lavoratori perché noiosa o inutile. Ma è la colonna vertebrale della tua organizzazione. Ti spieghiamo perché!

What is the definition of employee training?
Caroline
Scritto da Caroline Comunicazione
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Cos’è la formazione per i dipendenti?

Per prima cosa, iniziamo con la definizione della formazione per i dipendenti. A volte si fa confusione tra formazione e sviluppo, ma c’è una sottile differenza tra loro:

  • Definizione della formazione per i dipendenti: come parte della tua organizzazione, tu fornisci ai tuoi dipendenti le conoscenze e le competenze per eseguire un compito o una procedura specifica. L’obiettivo generale? Aiutarli a migliorare nel loro lavoro attuale. È incentrata sui benefici a breve termine, come conoscere gli ultimi aggiornamenti dei prodotti, formare un nuovo assunto sul sistema CRM, o introdurre un nuovo software per il management dei progetti.

  • Definizione dello sviluppo dei dipendenti: è un processo continuo che è incentrato sulla crescita e l’aggiunta di valore all’organizzazione sul lungo termine, come i programmi di leadership. Lo sviluppo dei dipendenti non si riferisce soltanto all’ottimizzazione di un set di competenze individuali per un ruolo particolare. Invece è una forma di apprendimento continuo che forma i professionisti e li aiuta a progredire nella loro carriera. Possiamo affermare che la formazione dei dipendenti è un elemento dello sviluppo dei dipendenti.

Tipi di formazione per i dipendenti

Abbiamo definito gli otto programmi di formazione più famosi come:

  • Formazione all'orientamento
  • Formazione all'oboarding
  • Formazione alle competenze tecniche
  • Formazione agli soft skill
  • Formazione sul prodotto o il servizio
  • Formazione alla conformità
  • Formazione per il franchising
  • Formazione manageriale e sulla leadership

Puoi anche scoprire il nostro articolo sui diversi metodi di formazione per i dipendenti e la nostra top 10 degli argomenti per la formazione e lo sviluppo dei dipendenti.

Quali sono i vantaggi della formazione dei dipendenti?

Ogni tipo di formazione ha i sui vantaggi particolari, ma in generale, la formazione dei dipendenti si traduce in:

Aumento della soddisfazione sul lavoro e dell’impegno dei dipendenti [1]

Le persone vogliono sentirsi bene con quello che fanno al lavoro. Se investi nel loro sviluppo, gli fai vedere che li valorizzi. Funziona anche in senso contrario. I dipendenti valorizzati, soddisfatti e impegnati sono più produttivi e fanno degli sforzi in più.

Aumento della motivazione dei dipendenti [2]

Vuoi evitare una routine demoralizzante. Se formi i tuoi dipendenti su delle competenze e conoscenze nuove, saranno impegnati, ispirati e motivati. Questi sentimenti si traducono in un aumento della concentrazione e della produttività.

Inizia con l’impegno e la motivazione e finisce con l’aumento del profitto

Maggiori introiti per dipendente e maggiori margini di profitto [3]

Inizia con l’impegno e la motivazione e finisce con l’aumento del profitto. Con l’aumento delle conoscenze e delle competenze, il tuo staff farà meno errori e sarà meglio preparato per aiutare i tuoi clienti (maggiore soddisfazione del cliente), e sarà più intraprendente nelle vendite.

Ritenzione dei dipendenti aumentata [4]

I dipendenti vogliono rimanere in un’azienda se hanno abbastanza opportunità di apprendimento e possono crescere professionalmente. Altrimenti, andranno via senza nessun rimpianto. Perdere i dipendenti ha un prezzo alto. Prendono con sé tutte le loro conoscenze e quindi dovrai cercarne e formarne dei nuovi.

Leggi di più sui vantaggi e gli svantaggi della formazione per i i dipendenti.

Easy LMS supporta la formazione dei dipendenti?

Molte aziende lottano ancora per decidere se investire in un programma di formazione vale la pena o meno, principalmente per via dell'idea sbagliata che tutti i programmi di formazione sono troppo complicati troppo elaborati e troppo costosi. Tuttavia, diventerà inevitabile con il tempo. Avrai bisogno di documentare e stabilire dei processi, che possono diventare una combinazione di documenti casuali, video e file disorganizzati senza un sistema di formazione dedicato.

C'è un migliore moto per fare questo? Noi lo pensiamo.

Il 90% delle aziende beneficiano già oggi di una forma di apprendimento online

Easy LMS supporta la formazione online, la quale può essere usata da sola o come supporto a una formazione in presenza. Le piattaforme di formazione online come Easy LMS stanno diventando una scelta popolare. Il 90% delle aziende beneficiano già oggi di una forma di apprendimento online, rispetto a 4% nel 1995 [5].

Organizzazioni possono usare la formazione online per integrare tutti e otto i metodi di formazione che abbiamo elencato in questo articolo, specialmente per le parti teoriche.

Vuoi implementare un programma di formazione online per i dipendenti? Pensa ad Easy LMS. Questo strumento online ha tutte le caratteristiche di cui hai bisogno per implementare una formazione continua per i dipendenti nella tua organizzazione.

Puoi creare una Academy in cui conservare tutti i Corsi ed Esami di cui i tuoi dipendenti hanno bisogno per fare il loro lavoro in modo efficace. Il nostro strumento ti aiuterà a tenere traccia del progresso dei tuoi dipendenti, e le nostre opzioni di automazione ti faranno risparmiare del tempo. Personalizzalo nello stile della tua azienda, in modo che i tuoi dipendenti non sappiano nemmeno che stai usando il nostro sistema!

Risorse utili

  1. Gallup
  2. Trainingindustry.com
  3. Cegos
  4. Huffpost
  5. e-student.org

Domande frequenti

  • Cos’è la formazione per i dipendenti?
    La formazione per i dipendenti è l'atto di dare le conoscenze e le competenze dei tuoi dipendenti per un lavoro particolare. Lo scopo è di aumentare la performance dei dipendeti
  • Cos'è lo sciluppo dei dipendenti?
    Lo sviluppo dei dipendenti è un processo a lungo termine che si concentra sulla crescita e l'aggiunta di valore ad una organizzazione. è una forma di apprendimento continuo dei dipendenti che aiuta i professionisti a progredire nella loro carriera.
  • Chi ha bisogno della formazione per i dipendenti.
    Tutti i dipendenti possono beneficiare della formazione, anche i dipendenti che sono vicino alla pensione.
  • Quali sono i vantaggi della formazione dei dipendenti?
    La formazione dei dipendenti genera un aumento della soddisfazione sul lavoro e l'impegno dei dipendenti, un aumento della motivazione dei dipendenti, maggiori entrate per dipendente, maggiori margini di profitto e una maggiore fidelizzazione dei dipendenti.
  • Easy LMS supporta la formazione dei dipendenti?
    Si, Easy LMS ti permette di impostare un programma di formazione online che le organizzazioni possono usare con altri tipi di formazione.

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