Que signifie formation des employés ? Explication de la définition

La formation de vos employés est une condition préalable à un personnel créatif, heureux et productif. Malheureusement, les employés et la direction considèrent souvent la formation des employés comme ennuyeuse ou inutile. Pourtant, elle constitue l'épine dorsale de votre organisation. Laissez-nous vous expliquer pourquoi !

What is the definition of employee training?
Caroline
Par Caroline Communications
Publié le
Mis à jour le
Temps de lecture 6 minutes

Table des matières

  1. Qu'est-ce que la formation des employés ?
  2. Quels sont les employés qui ont besoin d'une formation ?
  3. Quels sont les différents types de formation des employés ?
  4. Quels sont les avantages de la formation des employés ?
  5. Easy LMS prend-il en charge la formation des employés ?

Que signifie formation des employés ?

Commençons par définir ce qu'est la formation des employés. On confond parfois formation et développement, mais il existe une légère différence entre les deux :

  • Définition de la formation des employés : Dans le cadre de votre organisation, vous fournissez à vos employés les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer une tâche ou une procédure spécifique. L'objectif général ? Les aider à être plus performants dans leur travail actuel. La formation est axée sur les gains à court terme, comme la connaissance des dernières mises à jour de produits, l'intégration d'un nouvel employé dans le système de gestion de la relation client ou l'introduction d'un nouveau logiciel de gestion de projet.
  • Définition du développement des employés : Il s'agit d'un processus continu axé sur la croissance et l'ajout de valeur à long terme à l'organisation, comme les programmes de leadership. Le développement des employés ne consiste pas seulement à optimiser les compétences d'une personne pour un rôle particulier. Il s'agit plutôt d'une forme d'apprentissage continu qui nourrit les professionnels et les aide à progresser dans leur carrière. On peut dire que la formation des employés est un élément du développement des employés.

Quels sont les employés qui ont besoin d'une formation ?

La formation des employés s'adresse à tout le monde : les nouveaux embauchés enthousiastes, les employés associés fiables et les seniors de confiance. Même les employés proches de la retraite en ont besoin. Si vous voulez vous développer en tant qu'organisation, vous devez investir dans les connaissances et les compétences de votre personnel. La meilleure façon d'investir dans votre équipe est de lui offrir un programme de formation complet. Ce programme devrait commencer dès leur premier jour et se poursuivre jusqu'à leur pot de départ.

Quels sont les différents types de formation des employés ?

Nous avons défini huit programmes de formation les plus populaires comme suit :

  • La formation d'orientation
  • La formation d'intégration
  • La formation aux compétences techniques
  • La formation aux techniques non techniques
  • La formation sur les produits ou services
  • La formation à la conformité
  • La formation des franchisés
  • La formation à la gestion et à la direction

Vous pouvez également consulter notre article sur les différentes méthodes de formation des employés et nos 10 meilleurs sujets pour la formation et le développement des employés.

Quels sont les avantages de la formation des employés ?

Chaque type de formation a ses propres avantages, mais en général, la formation des employés permet d'obtenir les résultats suivants :

Augmentation de la satisfaction au travail et de l'engagement des employés [1]

Les gens veulent se sentir bien dans ce qu'ils font au travail. Si vous investissez dans leur développement, vous leur montrez que vous les appréciez. Cela fonctionne également dans l'autre sens. Les employés appréciés, satisfaits et engagés sont plus rentables et fournissent un effort supplémentaire.

Augmentation de la motivation des employés [2]

Vous voulez éviter une routine démotivante. Si vous enseignez à vos employés de nouvelles compétences et connaissances, ils seront mis au défi, inspirés et motivés. Ces sentiments se traduisent par une concentration et une productivité accrues.

Cela commence par l'engagement et la motivation et aboutit à une augmentation des bénéfices

Un revenu plus élevé par employé et des marges bénéficiaires plus importantes [3]

Cela commence par l'engagement et la motivation et aboutit à une augmentation des bénéfices. Grâce à l'amélioration de ses connaissances et de ses compétences, votre personnel commettra moins d'erreurs, sera mieux préparé à aider vos clients (satisfaction accrue de ces derniers) et sera plus enclin à réaliser des ventes.

Augmentation de la rétention des employés [4]

Les employés sont prêts à rester dans une entreprise s'ils ont suffisamment de possibilités d'apprentissage et s'ils peuvent évoluer professionnellement. Dans le cas contraire, ils partiront sans regret. La perte d'employés a un prix élevé. Ils emportent avec eux toutes leurs connaissances et vous devez ensuite en embaucher et en former de nouveaux.

En savoir plus sur les avantages et inconvénients de la formation d'employés.

Easy LMS prend-il en charge la formation des employés ?

De nombreuses entreprises ont encore du mal à décider si l'investissement dans un programme de formation en vaut la peine, principalement en raison de l'idée fausse selon laquelle tous les programmes de formation sont excessivement compliqués, élaborés et coûteux. Cependant, elle deviendra inévitable avec le temps. Vous devrez documenter et établir des processus, qui peuvent devenir une combinaison de documents aléatoires, de vidéos et de fichiers non organisés sans un système de formation dédié.

Existe-t-il un meilleur moyen de le faire ? Nous le pensons.

De nos jours, 90 % des entreprises bénéficient déjà d'une forme d'apprentissage en ligne

Easy LMS prend en charge la formation en ligne, qui peut être utilisée seule ou en complément d'une formation sur place. Les plateformes de formation en ligne comme Easy LMS deviennent un choix populaire. De nos jours, 90 % des entreprises bénéficient déjà d'une forme d'apprentissage en ligne, contre seulement 4 % en 1995 [5].

Les organisations peuvent utiliser la formation en ligne pour compléter les huit méthodes de formation que nous énumérons dans cet article, en particulier pour les parties théoriques.

Vous souhaitez mettre en place un programme de formation des employés en ligne ? Alors pensez à Easy LMS. Notre outil en ligne dispose de toutes les fonctionnalités dont vous avez besoin pour mettre en place une formation continue des employés au sein de votre organisation.

Vous pouvez créer une Académie pour stocker toutes les Formations et les Examens que vos employés doivent suivre pour faire leur travail efficacement. Notre outil vous aidera à suivre les progrès de vos employés et nos options d'automatisation vous feront gagner du temps. Adaptez-le au style de votre entreprise afin qu'ils ne sachent même pas que vous utilisez notre système !

Ressources utiles

  1. Gallup
  2. Trainingindustry.com
  3. Cegos
  4. Huffpost
  5. e-student.org

Foire aux questions

  • Que signifie formation des employés ?
    La formation des employés consiste à leur fournir les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer une tâche ou une procédure spécifique. L'objectif est d'accroître les performances des employés.
  • Qu'est-ce que le développement des employés ?
    Le développement des employés est un processus à long terme axé sur la croissance et la valeur ajoutée d'une organisation. Il s'agit d'une forme d'apprentissage continu des employés qui aide les professionnels à progresser dans leur carrière.
  • Qui a besoin d'une formation ?
    Tous les employés peuvent bénéficier d'une formation, y compris ceux qui sont proches de la retraite.
  • Quels sont les avantages de la formation des employés ?
    La formation des employés génère une plus grande satisfaction au travail et un engagement accru des employés, une plus grande motivation des employés, un revenu plus élevé par employé et des marges bénéficiaires plus importantes, ainsi qu'une meilleure rétention des employés.
  • Easy LMS prend-il en charge la formation des employés ?
    Absolument. Easy LMS vous permet de mettre en place un programme de formation en ligne que les organisations peuvent utiliser en conjonction avec d'autres types de formation.

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