Base de connaissances sur la formation d'employés

Lisez des articles pertinents sur la formation (en ligne) d'employés et sur les façons de vous servir d'un LMS pour faciliter l'apprentissage en ligne de vos employés. Lisez, apprenez et servez-vous de nos trucs et astuces au sein de votre organisme !

  • Qu'est-ce que la formation d'employ√©s ?

    Former vos employés est un des prérequis pour qu'ils se transforment en des membres créatifs, heureux et productifs. Malheureusement, les employés et la direction estiment souvent que les formations sont soit ennuyantes, soit superflues. C'est une grosse erreur, car les formations représentent l'épine dorsale de votre organisation. Nous allons vous expliquer pourquoi !

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  • L'importance de la formation d'employ√©s

    Trop cher, trop compliqué, demande trop de ressources et très chronophage.... Si vous demandez à des organisationspourquoi elles n'investissent pas dans la formation d'employés, vous aurez certainement une réponse similaire. Faux ! Les organisations sous-estiment l'importance que la formation d'employés a au niveau des compétences du personnel, mais aussi sur les performances de la société.

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  • Avantages et inconv√©nients de la formation d'employ√©s

    Au premier abord, vous pourriez penser que la formation d'employés se résume à leur enseigner les compétences de base dont ils ont besoin afin d'accomplir leur travail. Toutefois, les bienfaits vont bien au-delà ! En effet, former vos employés vous aide à tirer le plus grand parti de leur potentiel et à vous garantir leur satisfaction ! Cependant, les nombreux avantages de la formation d'employés ne viennent pas sans des challenges à relever. Si vous envisagez d'instaurer un programme de formation de vos employés, lisez bien cette liste pour voir si les avantages font oublier les inconvénients.

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  • Comment identifier les besoins en formation de vos employ√©s ?

    Les employés peuvent plus ou moins être considérés comme des enfants. Les parents qui ont plusieurs enfants peuvent parfaitement vous dire à quel point chaque enfant est différent. Ce qui marche pour un ne marche pas nécessairement pour un autre. Il en va de même avec vos employés : les mêmes règles ne s'appliquent pas à tout le monde. Comment pouvez-vous, dans ce cas, identifier les besoins en formation de vos employés ? Pour commencer, une bonne idée est de conduire des tests et des sondages pour en savoir plus sur la personnalité, le style de travail et les lacunes en matière de connaissances de chacun de vos employés.

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  • Choisir une plateforme de formation en ligne des employ√©s

    Vous avez finalement décidé d'améliorer votre programme de formation d'employés en vous servant d'une plateforme dédiée. Mais par où commencer ? Il y a tellement de choix, non seulement en termes de logiciels, mais aussi au niveau de programmes tous prêts ! Que devriez-vous choisir ? Savez-vous même ce que vous voulez ? Regardons d'un peu plus près certaines des options qui s'offrent à vous.

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  • Avantages de l'onboarding des employ√©s

    Félicitations ! Après un long processus de recrutement, il est maintenant temps d'accueillir un nouveau collègue au sein de votre équipe ūüėĄ. Cependant, le boulot est loin d'être terminé, car il faut que vous commenciez le processus d'onboarding ! Un programme d'onboarding efficace va vous assurer le succès à court terme et à long terme de votre nouvelle recrue et de votre société. Quelle est vraiment l'importance de l'onboarding ūü§® ? Voyons ses avantages d'un peu plus près !

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  • Comment former les employ√©s √† distance

    Le travail à distance est de plus en plus populaire, principalement en raison de la pandémie Covid-19. Cependant, former et gérer des employés à distance présente des défis différents de ceux rencontrés dans un bureau traditionnel. Voici nos bonnes pratiques à suivre pour vous aider à commencer la formation de vos employés à distance.

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  • Les co√Ľts associ√©s √† la formation des employ√©s

    Les meilleurs employés sont ceux qui ont été formés. Vous devez investir dans leur développement personnel et professionnel par le biais de la formation continue. Mais cela a un prix. Regardons de plus près les coûts liés à la formation des employés.

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  • Comment suivre les progr√®s de vos employ√©s en formation

    En tant qu'employeur, l'une de vos plus grandes préoccupations est de faire en sorte que vos employés continuent à se former. Ainsi, après avoir mis en place un programme de formation complet pour vos employés, vous pourriez penser avoir atteint votre objectif. Mais les progrès des employés, au niveau individuel, peuvent être assez difficiles à mesurer. Les employés eux-mêmes souhaitent également savoir quels progrès ils ont réalisés depuis leur arrivée dans l'entreprise. Est-il possible de transformer ces « progrès » en quelque chose de tangible qui peut être mesuré ?

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  • Cr√©er des programmes de formation en ligne pour les employ√©s

    Créer des programmes de formation en ligne pour les employés peut s'avérer être une tâche ardue, surtout si vous devez tout faire vous-même. Mais pas si vous suivez notre plan en six étapes ! Vous verrez que créer des programmes de formation en ligne peut également être gratifiant !

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  • Comment assurer l'onboarding des nouveaux employ√©s

    Un excellent programme d'onboarding des employés permet aux nouvelles recrues d'être accueillies chaleureusement et de recevoir les connaissances dont elles ont besoin pour devenir productives ! Les employés qui reçoivent une formation adéquate se sentent plus motivés et plus compétents que ceux qui doivent apprendre sur le tas. Suivez notre guide sur l'onboarding des nouveaux employés et leurs premiers jours seront un succès assuré !

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  • Qu'est-ce que la formation √† la conformit√© ?

    Avoir à effectuer une formation à la conformité (obligatoire) peut sembler très ennuyeux, et c'est souvent le cas. Mais ce n'est pas une fatalité. Réalisée de la bonne manière, la formation à la conformité peut créer un environnement de travail plus agréable, prévenir les accidents et accroître la responsabilité au sein de votre entreprise. Découvrez ce qu'est la formation à la conformité et comment vous pouvez l'utiliser dans votre organisation.

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  • Explication des diff√©rentes m√©thodes de formation des employ√©s

    Il n'y a pas qu'une seule et même façon de faire les choses dans vie, et il en va de même pour la formation des employés ! Si vous souhaitez mettre en place une formation des employés dans votre organisation, vous serez peut-être déstabilisé par toutes les options disponibles. Choisir la bonne méthode de formation peut être la clé pour aider votre entreprise à se développer. Dans cet article, nous allons examiner les différentes méthodes de formation des employés, leurs avantages et leurs inconvénients, et comment vous pouvez décider quelles méthodes sont les plus adaptées pour votre organisation.

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  • Quelle est la dur√©e id√©ale de la formation des employ√©s ?

    La mise en œuvre d'un programme de formation des employés présente de nombreux avantages, allant de la motivation accrue des employés à l'augmentation des marges bénéficiaires. Lorsque vous considérez son influence sur votre entreprise, vous voudrez maximiser son impact. La durée du programme et le contenu de l'apprentissage sont des facteurs importants qui contribuent à son succès. Quelle est donc la durée idéale de la formation des employés ? Continuez à lire pour le savoir !

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  • Les 10 meilleurs sujets pour la formation des employ√©s

    La formation de vos employés est une tâche gratifiante et difficile. Peut-être avez-vous l'impression que vous ne savez pas par où commencer ou que vous n'avez pas l'expertise nécessaire pour mettre en place une formation. Nous ne sommes pas d'accord. Le choix des sujets de formation pour le développement des employés ne devrait pas constituer une tâche fastidieuse. Nous allons vous guider tout au long du processus.

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