Base de connaissances sur les plateformes LMS

Dans cette base de connaissances, vous serez en mesure de trouver des informations et des conseils sur les manières de créer les meilleures formations en ligne. Nous vous fournirons aussi des idées de formations, ainsi que différents exemples pour vous inspirer.

La création d’une e-formation est une tâche certes amusante, mais ayant aussi ses propres challenges. En fonction des objectifs visés par la création de votre formation en ligne, il vous faudra prendre de nombreux aspects en compte. Vos formations devront être divertissantes et captivantes, correctes sur le plan scientifique, ou peut-être même un peu des deux.

Quizworks prendra en charge tous les aspects techniques de la création de votre formation. La plus grande difficulté de la création d’une formation est la création de son contenu, des questions et des réponses : une fois cela réalisé, notre LMS vous permet de la mettre en ligne en un rien de temps.

« L’imitation est la plus sincère des flatteries.», Charles Caleb Colton. N’hésitez donc pas à consulter des exemples de quiz avant de vous lancer dans la création des vôtres. Sans avoir à forcément copier/coller la manière dont ils ont été créés, vous pouvez vous en inspirer afin de voir ce qui vous plait et ce qui ne vous plait pas afin de créer une eformation qui sera absolument unique ! 

Amusez-vous à créer des formations et faites-nous savoir si l’équipe de Quizworks peut vous être d’une quelconque utilité ! Vous pouvez nous contacter par email sur info@easy-lms.com.

L’équipe de Quizworks

P.S. N’hésitez en aucun cas à nous contacter s’il vous faut une solution de formation complètement sur mesure - c’est le domaine où nous excellons. :) Nous nous ferons un plaisir de vous concocter un environnement de quiz de qualité exceptionnelle.

  • Histoire des LMS

    Les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS - Learning management system) sont devenus, au cours des dernières années, de plus en plus populaires. Au fil du temps, beaucoup d'innovations techniques ont permis de redéfinir le processus d'enseignement et d'apprentissage. L'histoire des learning management systems n'est pas si récente que cela et débuta dans les années 1924 avec l'invention de la machine à enseigner. Petit à petit, de nouvelles inventions apparaissaient sur le marché et permettaient d'améliorer ces systèmes. Je ne vais pas vous donner toute la liste des inventions ayant menées à la conception des systèmes de gestion de l'apprentissage (sinon votre tête risquerait d'exploser), mais vous offrir un aperçu des plus pertinentes. J'espère que cet article vous permettra de comprendre un peu mieux l'histoire des LMS :-)

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  • CMS vs LMS

    L'e-learning est de plus en plus populaire. Quel genre de plateforme est-il préférable d'utiliser ? Vaut-il mieux se servir d'un CMS ou d'un LMS ? Le choix entre les deux est un choix entre un système passif et un système ou les étudiants sont vivement impliqués. Cet article présente les différences entre les CMS et les LMS.

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  • Points communs entre le béhaviorisme et les quiz

    Les quiz et le béhaviorisme ont beaucoup de choses en commun. Quels sont les points communs entre le comportementalisme et les quiz ?

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  • Importance et objectifs d'un système de gestion de l'apprentissage

    Tout va très vite dans le monde dans lequel nous vivons et les sociétés et différents organismes ont besoin de rester à la page avec les dernières tendances et méthodes s'appliquant dans leur industrie. Comment est-il possible de former une équipe de manière efficace tout en maintenant les coûts au plus bas ? C'est ce qu'un LMS (Learning Management System) vous permet de réaliser.

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  • L'apprentissage en ligne est-il aussi bon que celui en présentiel ?

    Certaines personnes pensent qu'il faut impérativement être physiquement présent dans une salle de classe et avoir un enseignant avec soi en permanence afin de passer une « vraie formation » ou un « vrai examen ». Cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. Faisons la comparaison entre l'apprentissage en ligne et celui en présentiel.

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  • Efficacité de l'apprentissage en ligne

    L'apprentissage en ligne est-il aussi efficace que l'apprentissage en présentiel ? Comment vous assurer que vos étudiants apprendront au moins autant de choses (voire plus) dans vos formations en ligne qu'ils n'apprendraient s'ils étaient présents physiquement dans une classe ?

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  • Avantages et inconvénients de l'apprentissage en ligne

    L'apprentissage en ligne peut-il se mettre en oeuvre dans votre organisation ? Comment pouvez-vous vous assurer que cela est un bon investissement ? Quels sont ses avantages et cela présente-t-il des inconvénients ?

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  • Apprentissage en ligne vs apprentissage traditionnel

    Apprentissage en ligne ou traditionnel ? Cette confrontation a-t-elle un vainqueur ? Bien que les opinions varient, certains faits ne peuvent se nier. Lequel de ces types d'apprentissages devriez-vous choisir pour vos étudiants ou votre staff ?

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  • Meilleures pratiques pour l'apprentissage en ligne

    Maintenant que vous savez que l'apprentissage en ligne a beaucoup d'avantages 😉, regardons d'un peu plus près les meilleures pratiques le concernant. Y a-t-il une bonne et une mauvaise façon de le mettre en oeuvre ? Que devez-vous envisager avant de lancer votre programme d'e-learning ?

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