Importance et objectifs d'un système de gestion de l'apprentissage

Tout va très vite dans le monde dans lequel nous vivons et les sociétés et différents organismes ont besoin de rester à la page avec les dernières tendances et méthodes s'appliquant dans leur industrie. Comment est-il possible de former une équipe de manière efficace tout en maintenant les coûts au plus bas ? C'est ce qu'un LMS (Learning Management System) vous permet de réaliser.

Pourquoi est-il important de se servir d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) ?

Les plateformes LMS complètement automatisées vous permettent de facilement créer des formations. De plus, vous pouvez les agrémenter d'examens que vos participants peuvent réussir ou échouer : vous définissez la note à obtenir et décidez si la note permet l'obtention d'un certificat. Ces solutions d'e-learning vous permettent aussi d'ajouter des vidéos préenregistrées de vos cours, des images et des fichiers audio.

D'une manière traditionnelle, vous perdez du temps à former votre équipe une fois par mois, par semestre ou par an, à essayer de la rassembler dans une salle de classe pour qu'elle suive vos cours, à lui donner des examens sur papier et à corriger et noter tous les papiers d'examens. Non seulement cela vous fait perdre votre temps (et celui de votre équipe !), mais ces vieilles méthodes sont aussi très couteuses : ce qui est la raison pour laquelle beaucoup de sociétés ne mettent jamais cela en place (ce qui n'est probablement pas votre cas, vu que vous êtes en train de lire cet article). Un LMS (système de gestion de l'apprentissage) vous permet de gagner énormément de temps et d'argent, car vous créez vos formations et vos examens une fois pour toutes, puis les partagez en ligne avec votre équipe. Vos équipiers peuvent ensuite se former directement depuis leur appareil (que ce soit durant les heures de boulot ou en dehors) et leurs papiers d'examens se corrigent et se notent automatiquement. De plus, vous recevez un email à chaque fois que quelqu'un a terminé une formation ou un examen. N'est-ce pas infiniment plus simple ?

Quels sont les objectifs d'un LMS ?

L'objectif principal d'un LMS est de gérer le processus d'apprentissage : c'est la raison pour laquelle on appelle cela un « système de gestion de l'apprentissage » (Learning Management System en anglais). On utilise le mot « système » pour indiquer que le processus se fait de manière automatisée et prédéterminée : c'est en fait tout simplement un mot un peu fantaisiste pour dire « logiciel ». Techniquement, les Learning Management Systems ont été créés pour vous faciliter la vie (ainsi que celle de votre équipe). Chez Easy LMS, nous souhaitons vous la facilité encore plus en vous offrant un logiciel d'e-learning intuitif et d'une grande facilité d'utilisation. En effet, il n'y a aucun besoin d'avoir de connaissances techniques pour commencer à créer des formations et des examens qui brilleront sous les feux de la rampe. Tout ce qu'il vous faut est un ordinateur, une connexion à Internet, et l'aptitude de vous servir d'un ordinateur connecté à Internet ! Essayez tout de suite de créer votre première formation pour vous en rendre compte par vous-même !

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