Quelle est la différence entre une évaluation à catégories multiples et à échelle unique ?

Lors de la création d'une évaluation, on vous demandera de choisir entre deux formats : Catégories multiples ou Échelle unique. Voici la différence entre les deux :

Évaluation à catégories multiples

Le format d'évaluation à catégories multiples peut etre utilisé pour créer des évaluations où la personne évaluée peut tomber dans une ou plusieurs catégories différentes.
C'est le type de format typique des tests de personnalité. Les catégories peuvent être quelque chose comme « Vous êtes un rêveur », « Vous êtes un aventurier », ou « Porte-parole », « Travailleur », etc.
Lors de la création de l'évaluation, vous pouvez renseigner le nombre de points que chaque réponse donnera à chaque catégorie.

Échelle unique

Le format échelle unique vous permet de créer des évaluations où la personne évaluée ne l'est que sur un seul aspect : un niveau d'expérience, par exemple.
Ce format peut être utiliser pour mesure une personne sur une échelle unique allant par exemple de « Débutant » à « Expert » ou de « Conservatif » à « Libéral ».
Lors de la création de l'évaluation, vous pouvez renseigner le nombre de points à ajouter ou à retirer au score. Vous pouvez également définir les valeurs de chaque niveau de l'échelle.

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