¿Qué es el aprendizaje combinado? Significado explicado

Si has estado buscando métodos de e-learning y mejores prácticas, puede que hayas escuchado del aprendizaje combinado. El aprendizaje combinado, adivinaste, combina los métodos de aprendizaje tradicional con métodos modernos. Veamos algunos modelos de aprendizaje combinado, técnicas e ideas para aplicarlas a tu organización. ¿Empezamos?

Blended learning meaning
Priscila
Escrito por Priscila Marketing
Publicado el
Tiempo de lectura 4 minutos

¿Qué es el aprendizaje combinado?

Los estudios de investigación usan los términos aprendizaje combinado, aprendizaje híbrido, instrucción mejorada por la web e instrucción de modo mixto indistintamente. No parece haber un consenso acerca del significado del aprendizaje combinado. Algunos expertos incluso discuten que es un término redundante. Pero el término fue creado para describir el aprendizaje basado en la tecnología combinado con métodos de aprendizaje tradicional.

El aprendizaje combinado puede incluir actividades sincrónicas o asincrónicas

El aprendizaje combinado puede incluir actividades sincrónicas o asincrónicas. Con las actividades sincrónicas, el entrenador y los participantes trabajan juntos al mismo tiempo. Completan las actividades asincrónicas cuando ellos quieren.

Todos sabemos que un instructor sólo puede enseñar a un cierto número de personas en un lugar y horario específico en un entorno de entrenamiento tradicional. La parte online del enfoque de aprendizaje combinado hace posible entrenar a más personas al mismo tiempo.

El aprendizaje combinado puede llevarse a cabo en aulas escolares y en entornos profesionales.

Echemos un vistazo a algunos de los modelos de aprendizaje combinado:

Modelos de aprendizaje combinado

Muchos modelos de aprendizaje combinado fueron desarrollados para proporcionar organizaciones con diferentes posibilidades. Aquí hay algunos ejemplos:

Cara a cara

En este modelo, los estudiantes deben preparar actividades por su cuenta para prepararse para el entrenamiento cara a cara. Los ejemplos incluyen cursos online y tareas que los estudiantes tienen que completar antes o después del entrenamiento en persona.

Rotación

En este modelo, los estudiantes rotan entre diferentes actividades de aprendizaje. Los estudiantes pueden ya sea asistir a clases con un instructor, trabajar juntos en grupos, o trabajar en sus computadoras. Rotan en estas estaciones a lo largo del día. Las actividades rotativas hacen el aprendizaje más divertido e interesante para las personas involucradas. Pero también requieren que participen en el proceso de aprendizaje al mismo tiempo.

Laboratorios de computación

En este método, los participantes trabajan en sus computadoras mientras el entrenador supervisa. Funciona bien cuando hay un laboratorio de computación en la oficina. Es también una buena opción si la compañía prefiere echar un ojo a sus empleados durante el entrenamiento.

El aprendizaje combinado puede ser una buena solución para las personas que siempre están apuradas

Clases online

‘Ocupado’ es una respuesta estandar que te proporcionarán las personas cuando les preguntes qué están haciendo. El aprendizaje combinado puede ser una buena solución para las personas que siempre están apuradas. Pueden aprender una parte en su propio tiempo y el resto durante el entrenamiento cara a cara. ¡Incluso es posible ver una clase en tu computadora mientras cenas! Eso no es algo que pueda suceder en un aula tradicional. La motivación puede ser un problema en este escenario. Los estudiantes pueden sentirse más motivados si el aprendizaje basado en la web está combinado con las reuniones cara a cara con otros participantes o con el instructor.

El aprendizaje combinado y Easy LMS

¿Quieres llevar el entrenamiento de tu organización al siglo 21? Si tu organización ya utiliza técnicas y métodos de entrenamiento tradicional, puedes considerar cambiar a un modelo de aprendizaje combinado. Sí, ¡puedes tener lo mejor de los dos mundos! Easy LMS te da las tecnologías de aprendizaje que son necesarias para realizar la transición. No te preocupes. ¡Es muy fácil de usar! Crea cursos divertidos y estimulantes y pruebas que puedan ser usadas con todos los modelos de aprendizaje combinado. ¿No estás segur@ todavía? Lee acerca de las ventajas y desventajas del entrenamiento combinado.

Recursos útiles

  1. Sage Journals 
  2. Teachthought.com
  3. Blended Learning Toolkit

Preguntas Frecuentes

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