Centro de Conocimiento del Sistema de Gestión de Aprendizaje

En esta sección de conocimiento puedes encontrar información y tips sobre cómo puedes crear los mejores cursos online. También proporcionamos algunas ideas y ejemplos para cursos para la necesaria inspiración.

Crear un curso puede ser divertido pero también puede ser una tarea desafiante. Dependiendo de lo que quieras lograr al crear tu propio curso, tienes que pensar todo un set de preguntas y respuestas. Van a tener que ser divertidas y atrapantes, científicamente correctas o un poquito de las dos. Quizworks se hará cargo del aspecto técnico de crear el curso por ti. Se hace en un santiamén si tienes el contenido de tu curso listo.

La parte más difícil es crear tu propio contenido para un curso, preguntas y respuestas. “La imitación es la forma más sincera de halago”. Asique echa un vistazo a algunos ejemplos de cuestionarios antes de que empieces a crear los tuyos. No estamos diciendo que entres en modo copiar y pegar. Simplemente echa un vistazo, ve lo que te gusta y lo que no te gusta. ¡Y usa esa información para crear tu curso único y propio!

Diviértete creando cursos y si hay algo con lo que Quizworks te puede ayudar, ¡háznoslo saber! Nos puedes contactar a info@easy-lms.com.

The Quizworks Team

PD: Contáctanos si quieres un curso más a medida de tus necesidades, este es de hecho nuestro modelo para negocios J ¡Asique no dudes en contactarnos por un cuestionario Premium de calidad superior!

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    Mejora tu memoria y realiza tus pruebas cuando quieras. ¿Es el aprendizaje a ritmo individual la solución? ¿Pero qué significa exactamente el aprendizaje a ritmo individual? 

    Con el aprendizaje a ritmo individual puedes tomar tus propias decisiones en lugar de contestar preguntas. Dentro de una cierta cantidad de tiempo, los participantes son capaces de respuonder preguntas dentro del tiempo que ellos necesitan. Cada participante puede decidir el tiempo que es necesario para contestar las preguntas. Ahora que sabes la definición del aprendizaje a ritmo individual, echemos un vistazo a los beneficios del aprendizaje a ritmo individual.

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  • Aprendizaje online vs aprendizaje tradicional

    Aprendizaje online y aprendizaje tradicional. ¿Hay un ganador? Puede que haya opiniones variadas, pero algunos hechos no pueden ser negados. ¿Cuál deberías adoptar cuando enseñas a tus estudiantes o cuando entrenas a tu staff?

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  • ¿Qué es el aprendizaje móvil (m-learning)?

    El aprendizaje móvil, también conocido como m-learning, es un sistema educativo. Este sistema educativo soporta, con la ayuda de dispositivos móviles, un aceso continuo al proceso de aprendizaje. Esto puede ser en dispositivos como tu teléfono, computadora móvil o tablet. ¡Puedes aprender lo que sea cuando quieras! :-) Con el advenimiento del aprendizaje móvil, los sistemas educativos están cambiando. Ahora que sabes el significado de m-learning, echemos un vistazo al aprendizaje móvil en educación.

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  • ¿Qué es el entrenamiento de iniciación?

    ¿Cuál es la definición del entrenamieno de iniciación? El entrenamiento de iniciación es un término que usan los profesionales en el campo de Recursos Humanos para entrenamiento del personal. Es una forma de introducción que permite que los empleados y los nuevos contratados aprendan los trucos de su nuevo trabajo o puesto y puedan comenzar fácilmente.

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  • Ventajas y desventajas del entrenamiento de iniciación

    El entrenamiento de iniciación es el primer programa de entrenamiento en el cual el empleado participa después de ingresar a una organización, como se explica en  este artículo. Es una manera rápida y efectiva de entrenar a nuevos contratados y empleados en un puesto nuevo. ¿Cuáles son algunas de las ventajas de dicho tipo de entrenamiento? ¿Cuál es la mejor manera de hacerlo? Vamos a echar un vistazo a los pros y contras del entrenamiento de iniciación.

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