Verschiedene Fragetypen von Multiple-Choice bis Lückentext!

Welche Arten von Fragen unterstützen wir?

Multiple-Choice-Fragen

Multiple-Choice-Fragen sind eindeutig unsere beliebteste Option

Multiple-Choice-Fragen sind eindeutig unsere beliebteste Option. Unsere Online-Prüfungssoftware unterstützt Textfragen, aber Sie können auch Bilder, Videos und Audiodateien hinzufügen, um den Inhalt verständlicher zu machen.

Auch bei den Antwortmöglichkeiten unterstützen wir verschiedene Formate. Sie können ein einfaches Ja-Nein-Format verwenden oder bis zu zehn Antwortmöglichkeiten hinzufügen. Sie entscheiden auch, ob es nur eine oder mehrere richtige Antworten geben soll.

Darüber hinaus können Sie das Antwortformat variieren. Anstelle von Textantworten können Sie Bilder verwenden, um visuelles Wissen zu testen. Es sind kleine, mittlere und große Bilder möglich. Eine Mischung aus Text und Bild kombiniert das Beste aus beiden Welten in Ihrer Prüfung.

^{Bild 1: Beispiel einer Multiple-Choice-Frage mit Bildantwort}

Lückentexte

Erhalten Sie einen guten Überblick darüber, wie gut Ihre Mitarbeiter das Schulungsmaterial beherrschen

Mit unseren Lückentexten erhalten Sie einen guten Überblick darüber, wie gut Ihre Mitarbeiter das Schulungsmaterial beherrschen. Ein Lückentext ist im Grunde eine erschwerte Form einer Multiple-Choice-Frage. Anstatt aus vorgegebenen Antwortmöglichkeiten auszuwählen, müssen die Teilnehmer selbst eine kurze Antwort finden. Dadurch ist es viel schwieriger, die richtige Antwort zu erraten.

Unser Programm vergleicht dann direkt die Antwort des Teilnehmers mit der von Ihnen eingegebenen richtigen Antwort. Sie können einstellen, um wie viel Prozent die Antwort abweichen darf, um Tipp- und Rechtschreibfehler zu berücksichtigen. Wenn die Antwort auf Ihre Frage „Easy LMS“ lautet und jemand „Easy LSM“ eingibt, kann die Eingabe trotzdem als richtig gewertet werden.

Der Hauptvorteil von Lückentexten ist, dass die Prüfung automatisch ausgewertet wird. Dies ist bei Freitextfragen nicht der Fall.

^{Bild 2: Beispiel eines Lückentexts}

Freitextfragen

Bei den Freitextfragen geht es vor allem darum zu sehen, wie gut sich Ihre Mitarbeiter in ein Problem hineindenken können und welchen Ansatz sie wählen. Statt einer einfachen Antwort steht hier die Erklärung im Vordergrund. Sie geben eine gute Frage oder Anregung, die eine schriftliche Antwort erfordert. Wenn Sie solche vertiefenden Freitextfragen mit Multiple-Choice-Fragen und Lückentexten mischen, erhalten Sie einen umfassenden Einblick in den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter.

Gemeinsame Funktionen

• Eine Frage mit einem Bild unterstützen, verständlicher oder interessanter machen.
• Kommentare zu einer Antwort hinzufügen, um zu erklären, warum eine Antwort richtig oder falsch ist, und um die Mitarbeiter auf relevante Literatur hinzuweisen.
• Fragen in Kategorien einteilen und zu einer Fragendatenbank hinzufügen, um gute Fragen leicht wiederverwenden zu können.
• Jede Frage einzeln bewerten.
• Alle Arten von Fragen außer Freitextfragen automatisch bewerten.

Unsere Prüfungssoftware ist unkompliziert

Wie funktioniert es?

Unsere Prüfungssoftware ist unkompliziert. Sie können die Fragen einzeln erstellen oder über eine Excel-Datei importieren. In unserem Hilfe-Center geben wir Tipps und Tricks zum Erstellen einer Prüfung. Schauen Sie sich gerne auch unser Tutorial an, um einen realistischen Eindruck zu bekommen.

Welche Vorteile haben unsere Fragentypen

Multiple-Choice-Fragen

Wir unterstützen viele Optionen, um Ihre Multiple-Choice-Fragen herausfordernd und spannend zu gestalten

Wir unterstützen viele Optionen, um Ihre Multiple-Choice-Fragen herausfordernd und spannend zu gestalten. So können Sie jede Art von Wissen testen. Kurz gesagt: Diese Fragen sind der Standard und Sie brauchen sie.

Lückentexte

Dies ist die perfekte Alternative zu Multiple-Choice-Fragen. Sie können einen höheren Wissensstand abfragen, da Ihre Mitarbeiter die Antwort nicht erraten können, sondern selbst wissen müssen.

Freitextfragen

Freitextfragen geben Ihnen einen tieferen Einblick in das Wissen Ihrer Mitarbeiter. Sie können obligatorisch oder freiwillig sein. Freitextfragen sind auch eine gute Möglichkeit, Feedback zu einer Prüfung oder einem Kurs einzuholen. So können Sie Ihre Schulungen verbessern.