Målsætning af vurdering og evaluering

Hvad er målsætningerne af vurderinger? Vurderinger adskiller sig fra andre tests på den måde, at tests har en bestået/ikke-bestået rate, hvorimod vurderingen er en test, som kan generere forskelligt udkomme, og ingen af dem er nødvendigvis forkert eller ikke korrekt. Eksempler på vurderinger er rundspørgelser, placeringstests, personlighedstests, test af evner og så videre.

Skrevet af Knowly Content writer

Posted den 22. juli 2020

Læsetid 2 minutes

Evalueringer med flere kategorier

I evalueringer er et hvert forskelligt udkomme i en forskellig kategori. I evalueringer med flere kategorier kan du eksempelvis opleve helt forskellige resultater afhængig af deltagerens svar. eksempelvis i det samme spørgsmål kan du indsætte forskellige kategorier (eller muligt udkomme) for hvert svar. Hvis det er en personlighedstest, kan du stille et enkelt spørgsmål and afhængig af svaret, kan du tildele det med flere eller færre point i en specifik kategori. Målsætningen er i sidste ende , at du finder ud af, hvilken kategori (eller personlighedstype 😅) bedst beskriver dig.

Evalueringer med én enkelt kurve

Evalueringer med én enkelt kurve har også forskellige kategorier, men resultaterne fremvises inden for én enkelt kurve. De bruges til placeringstests til eksempelvis at inddele delateger i begynder, øvet og avanceret niveauer. For et samme spørgsmål afhængig af dit svar kan du opnå et højere eller lavere resultat inden for kurven.

Konslusion

Du kan bruge vores online evalueringsværktøj til forskellige formål: til at gennemføre tests med dine lever, medarbejdere, kandidater, kudner etc. Online evalueringer giver dig mulighed for at lære mere om din målgruppe og hjælpe dem med at lære sig selv bedre at kende - så de kan se, hvilken af dine stillinger/produkter/ydelser passer til dem. Som du kan se, så er der mange fordele ved online evalueringer. Så kom igang med at oprette din første evaluering nu!

Læs mere om vigtigheden af vurderinger.